法国

如果您要在当地开展业务,通常情况下需要拥有一个公司实体并提供注册地址和银行账号,以及充分了解当地的福利、工资、税收和人力资源法律等。整个周期大概需要几个月时间。而GEOR可以让您快速、轻松且合规地在当地雇佣员工,同时GEOR也可以帮你解决工资、福利、纳税等问题。
货币:欧元 (EUR)
首都:巴黎
官方语言:法语
薪资周期:
在当地雇佣需要提供的本地化福利
健康保险
养老保险基金
工资保障基金
社会保障
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最低工资要求

最低基本工资为每月 1,709.28 欧元,将根据公司的集体劳动协议而有所不同。 对于根据 EOR 模式雇用的员工,将适用以下最低工资:初级职位:每月 2,567 欧元

个人所得税

个人所得税最高可达 45%。所得税按累进税率计算。多种其他因素可能会影响总体比率,例如家庭状况和孩子的数量。
年总收入
税率
10,225 欧元
0%
26,070 欧元
11%
74,545 欧元
30%
160,336 欧元
41%
超过 160,336 欧元
45%

雇主成本

雇主成本通常估计为雇员工资的 42% 至 48%。
  • 疾病生育无效死亡 - 7.00%
  • 补充性无行为能力无效死亡 - 0.89%
  • 工作场所事故-职业病 - 0.77%
  • 社会保障上限 - 8.55%
  • 社会保障无上限 - 1.90%
  • 家庭福利 - 3.45%
  • 失业保险 - 4.20%
  • 退休金 - 6.26%
  • 其他贡献 - 2.81%
  • FNAL - 0.10.- 职业医学 - 0.41%(加上 9.53 欧元的固定费用)
  • 补充健康福利 - 42.50 欧元(具体费用将在入职期间调整)
  • 商业津贴 - 5%
  • 体检费用 - 一次性费用:50.00 欧元,月费:4.90 欧元
  • 强制性电子保险箱费用 - 月费:3.00 欧元
  • 时间跟踪软件成本 - 月费:3.00 欧元

加班费和最长工作时间

标准工作时间为每天 7 小时,每周 35 小时。标准工作周是从周一到周五。兼职员工必须支付加班费。根据合同条件“日票”雇用的员工无权获得加班费。标准工作时间以外的时间被视为加班。兼职员工最多可以工作 1/10 的每周工作时间,按时薪的 110% 支付报酬。
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