德国

如果您要在当地开展业务,通常情况下需要拥有一个公司实体并提供注册地址和银行账号,以及充分了解当地的福利、工资、税收和人力资源法律等。整个周期大概需要几个月时间。而GEOR可以让您快速、轻松且合规地在当地雇佣员工,同时GEOR也可以帮你解决工资、福利、纳税等问题。
货币:欧元 (EUR)
首都:柏林
官方语言:德语
薪资周期:
在当地雇佣需要提供的本地化福利
健康保险
母性
护理保险(长期保险费)
养老保险基金
失业保险
工伤赔偿保险
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最低工资要求

最低工资为每月 2088 欧元(每小时 12 欧元)。

个人所得税

个人所得税从 14% 到 45% 不等。所得税按累进税率计算。该税率基于雇员税级(婚姻状况、具有一个或多个收入来源的雇员等)和月工资额。这些费率每年由联邦政府更新。

雇主成本

雇主成本一般估计为雇员工资的22.33%。
  • 退休 - 9.30%
  • 健康保险 - 7.30%
  • 失业保障 - 1.20%
  • 长期保险费 - 1.53%
  • 事故保障 - 2.0%
  • 产妇 - 1.0%

加班费和最长工作时间

标准工作时间为每天 8 小时,每周 40 小时。标准工作周是从周一到周五。加班费不是强制性的。根据雇主的判断,加班可以在休假或经济上得到补偿。标准工作时间以外的时间被视为加班。员工每天最多可以加班 2 小时,每周最多可以加班 12 小时。对于额外的工作时间,员工将获得与其正常工资相同的小时工资。对于计划加班,员工必须提前 4 天通知雇主。
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