美国
如果您要在当地开展业务，通常情况下需要拥有一个公司实体并提供注册地址和银行账号，以及充分了解当地的福利、工资、税收和人力资源法律等。整个周期大概需要几个月时间。而GEOR可以让您快速、轻松且合规地在当地雇佣员工，同时GEOR也可以帮你解决工资、福利、纳税等问题。
货币：美元 (USD)
首都：华盛顿特区
官方语言：英语
薪资周期：半月
在当地雇佣需要提供的本地化福利
联邦失业
医疗保险
社会保障
国家失业
工伤赔偿保险
Share
最低工资要求
豁免/受薪工人的联邦最低工资目前为 35,568 美元。有 5 个州的工资最低工资高于联邦最低工资。这些州是加利福尼亚州、科罗拉多州、缅因州、纽约州和华盛顿州。居住在这 5 个州的雇员的年薪必须至少与州最低工资相同。居住在其他州的雇员的年薪必须至少与联邦最低工资相同。
个人所得税
国家（联邦）最低工资为每小时 7.25 美元或每月 1,160 美元。还有其他各州的最低工资法。
年总收入 | 税率 |
|---|---|
到达 9,950 | 10% |
在 9,951 到 40,525 之间 | 12% |
在 40,526 到 86,375 之间 | 22% |
在 86,376 至 164,925 之间 | 24% |
在 164,926 到 209,425 之间 | 32% |
在 209,426 到 523,600 之间 | 35% |
超过 523,601 | 37% |
雇主成本
雇主成本一般估计为雇员工资的 11.2%。
- 社会保障 - 6.2%
- 医疗保险 - 1.45%
- 联邦失业率 - 0.60%
- 州失业率 - 2.7%
- 工伤赔偿 - 0.25%
加班费和最长工作时间
标准工作时间为每天 8 小时，每周 40 小时。标准工作周是从周一到周五。根据《公平劳工标准法》(FLSA) 和某些州，联邦一级的某些类型的工作和角色必须支付加班费。但是，某些角色和工作类型可以免除强制性加班要求。对于这些豁免角色。加班被认为包含在工资中。